Pekerja tak perlu datang kerja jika rasa tidak gembira, boleh ambil cuti khas. Seorang peniaga runcit dari China telah memperkenalkan konsep baru yang dikenali sebagai “cuti tidak gembira” untuk membantu pekerja mencapai keseimbangan kerja dan kehidupan yang lebih baik.
Di bawah skim baru ini, pekerja boleh mengambil cuti jika mereka tidak berasa gembira, dan cuti tersebut tidak boleh dinafikan oleh pihak pengurusan.
Yu Donglai, pengasas dan pengerusi rangkaian runcit Pang Dong Lai di wilayah Henan, China, mengumumkan bahawa pekerja kini layak memohon tambahan 10 hari cuti ini mengikut keselesaan mereka.
Menurut laporan dari South China Morning Post, Yu berkata, “Saya mahu setiap kakitangan mempunyai kebebasan. Setiap orang ada masa mereka tidak gembira, jadi jika anda tidak gembira, jangan datang bekerja,” kata Yu seperti yang dilaporkan oleh South China Morning Post dan Business Today.
Yu juga menyatakan bahawa beliau mahu pekerjanya menentukan sendiri masa rehat mereka dan mempunyai masa yang cukup untuk berehat di luar waktu kerja.
Tambahnya lagi, cuti tidak gembira ini tidak boleh dinafikan oleh pihak pengurusan.
Skim cuti baru ini telah menarik perhatian di media sosial, di mana ramai pengguna menyokong konsep “cuti tidak gembira” ini.
Ramai yang memuji Yu sebagai “bos yang baik” dan mencadangkan bahawa budaya cuti ini patut dipromosikan di seluruh negara.
Ada juga yang berfikir untuk beralih ke syarikat Yu untuk menjaga keseimbangan kerja dan kehidupan mereka.
Menurut satu tinjauan mengenai kebimbangan di tempat kerja di China, lebih 65 peratus pekerja berasa letih atau tidak gembira di tempat kerja.
Antara sebab utama adalah gaji yang rendah, hubungan interpersonal yang rumit, dan pengagungan budaya kerja lebih masa.
Dalam satu ucapan tahun lalu, Yu menyatakan bahawa budaya kerja lebih masa di mana bos menggalakkan waktu bekerja yang panjang adalah amalan yang “tidak beretika”.
Sebagai sebahagian daripada polisi pekerjaan Yu, pekerja hanya perlu bekerja tujuh jam sehari, lima hari seminggu, dan akan mempunyai hujung minggu mereka.
Selain itu, mereka juga berhak mendapat 30 hingga 40 hari cuti tahunan serta lima hari cuti semasa Tahun Baru Cina.