Pekerja diberhentikan secara salah dapat pampasan RM1.68 juta

Photo of author

By Joe

Pekerja diberhentikan secara salah dapat pampasan RM1.68 juta. Mahkamah Rayuan telah memerintahkan sebuah syarikat semikonduktor multinasional di Pulau Pinang untuk membayar tambahan RM854,650 sebagai pampasan kepada seorang bekas pekerja, selepas mengesahkan keputusan Mahkamah Tinggi bahawa beliau diberhentikan secara tidak adil.

Panel tiga hakim yang dipimpin oleh Hakim Lee Swee Seng mengekalkan keputusan Mahkamah Tinggi bahawa Osram Opto Semiconductors Sdn Bhd perlu membayar gaji tertunggak kepada Ooi Mei Chien selama 24 bulan, berjumlah RM772,464.

Walaubagaimanapun, Mahkamah Rayuan telah meminda perintah Mahkamah Tinggi untuk Ooi kembali bekerja dan sebaliknya mengarahkan syarikat tersebut membayar RM804,650 sebagai pampasan menggantikan pengembalian jawatan.

Pekerja diberhentikan secara salah dapat pampasan RM1.68 juta

“Setelah mempertimbangkan semua faktor sensitif dan dinamik, ini adalah kes yang sesuai untuk dianugerahkan pampasan menggantikan pengembalian jawatan,” kata Lee dalam penghakiman bertulis sebanyak 45 muka surat yang dimuat naik di laman web kehakiman pada awal minggu ini.

Mahkamah Rayuan juga mengarahkan Osram membayar Ooi RM50,000 sebagai ganti rugi punitif dan RM15,000 sebagai kos.

Lee menyatakan bahawa panel tersebut berharap bahawa anugerah sedemikian (ganti rugi punitif) akan diperuntukkan untuk kes-kes yang teruk di mana tindakan dilihat sebagai menindas dan kejam.

Dua lagi hakim dalam panel yang mendengar rayuan tersebut pada September lalu ialah Hakim Supang Lian dan Ahmad Zaidi Ibrahim.

Ooi, yang berusia 57 tahun, merayu keputusan itu ke Mahkamah Persekutuan.

Menolak rayuan syarikat terhadap dapatan bahawa Ooi diberhentikan tanpa sebab yang adil atau munasabah, Lee berkata:

“Kami tidak cenderung untuk mengganggu keputusan tersebut memandangkan fakta bahawa ini adalah rancangan pengurangan tenaga kerja yang menyebabkan responden (Ooi) sebagai individu yang disasarkan untuk diberhentikan apabila sebab-sebabnya didapati tidak mencukupi.”

Menurut fakta kes, Ooi telah berkhidmat dengan Osram, pembekal produk lampu LED premium, selama 24 tahun.

Beliau adalah ketua perkhidmatan perbendaharaan dan pentadbiran komersial, dengan gaji bulanan sebanyak RM32,186.

Untuk membenarkan pemberhentian Ooi, Osram menyatakan bahawa ia telah memindahkan fungsi perakaunan dan perbendaharaan kepada organisasi perkhidmatan perkongsian global (GSS), yang mengakibatkan fungsi beliau dalam syarikat tersebut bertindih.

Walaubagaimanapun, Ooi berhujah bahawa hanya sebahagian kecil daripada fungsi beliau yang diambil alih, dan perkhidmatannya masih diperlukan.

Mahkamah Perusahaan pada tahun 2019 tidak bersetuju, mendapati bahawa pemberhentian Ooi pada 30 September 2015 adalah adil dan pakej pemberhentian yang diberikan adalah munasabah.

Ooi kemudiannya membawa kes tersebut ke Mahkamah Tinggi.

Peguam Pravin Kaur Jessy dan Azrah Salim mewakili Ooi manakala Arumugam Ganapathy dan Moses Mathew George mewakili syarikat tersebut.

Baca Lagi:
Petua yang ramai orang tak tahu, guna garam je boleh selesaikan masalah lubang tandas tersumbat
Lelaki terkejut beli peti sejuk terpakai percuma duit RM400,000
Suami ceraikan isteri sebab bagi anak susu badan